消息人士称，纳德拉正在重组微软的领导团队，如果公司无法适应人工智能的高压步伐，他将辞职。

IT之家 12 月 19 日报道，科技媒体 Business Insider 12 月 17 日发表博文称，微软 CEO 萨提亚·纳德拉 (Satya Nadella) 近日向高管发出“最后通牒”，要求其全面适应 AI 研发的高节奏，否则就辞职。该媒体采访了多名微软员工，并报道称，根据最新的内部文件，微软首席执行官纳德拉正在呼吁公司进行彻底重组。他向高管发出了明确的“加入或离开”信号，并要求所有员工适应AI时代的强度和紧迫性。纳德拉认为人工智能革命正处于“职业生涯中期”阶段，而不是早期阶段。为了赢得这场战斗，微软必须将权力集中到人工智能领导者手中，并从根本上改变其产品的构建和融资方式。 IT House 援引一篇博文称，纳德拉最近将前销售主管贾德森·阿尔索夫 (Judson Althoff) 提拔为该商业公司的首席执行官。用来释放精力专注于核心人工智能技术。此举让纳德拉摆脱了复杂的工作，将100%的精力集中在“我们最雄心勃勃的技术工作”上，包括数据中心建设、系统架构和人工智能科学。尽管纳德拉不再参加定期的商业活动，但他经常参加工程和产品会议，并亲自领导公司学习和构建人工智能。至于管理风格，纳德拉发起了每周一次的“人工智能加速器会议”。特别是，这些会议中禁止执行主管报告，而是鼓励初级技术人员（自由职业者）直接从一线观察中进行总结。据知情人士透露，这种刻意营造的“混乱和无政府状态”氛围旨在打破僵化的、自上而下的领导模式，让高管们能够从正在重建生产力的年轻人才身上直接汲取灵感。阿莎·夏尔马，主席微软CoreAI产品负责人表示，纳德拉的新“生产功能”颠覆了传统的软件开发模式。过去，扩大软件生产规模需要更多的人力资源和时间投资。但现在，人工智能代理可以打破这种线性关系并生成软件和决策，而无需增加工程预算。这意味着创新的边际成本显着降低，团队可以专注于解决复杂的问题，而不是机械地相互堆积代码。除了结构调整之外，微软管理层还注意到了人事变动。据透露，Windows 和 Veteran Office 业务主管 Rajesh Jha 和网络安全主管 Charlie Bell 正在考虑离开公司。尽管微软公开否认短期内有任何高层变动，但内部也有猜测称，LinkedIn CEO Ryan Roslansky 极有可能取代 Rajesh Jha，负责主要产品线包括 Office 在内的各种软件，进一步巩固了他在微软人工智能领域的地位。
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